இறுக்கமான தொழிலாளர் சந்தை யுனைடெட் ஸ்டேட்ஸ் சாப்பாட்டு நிறுவன ஊழியர்களின் வருமானத்தை அதிகரிக்க உதவியது.
யுனைடெட் ஸ்டேட்ஸ் ஓய்வு மற்றும் விருந்தோம்பல் ஊழியர்களுக்கான ஊதிய மேம்பாடு மெதுவாக உள்ளது. மார்ச் மாதத்தில், உற்பத்தி மற்றும் மேற்பார்வை அல்லாத செயல்பாடுகளில் இருப்பவர்களுக்கான சராசரி ஊதியம் ஆண்டுக்கு ஆண்டு 5.1% அதிகரித்துள்ளது, இது டிசம்பர் 2022 இல் 17% என்ற சாதனைக்குக் கீழே பட்டியலிடப்பட்டுள்ளது, தகவல்களின்படி US Bureau of Labour Statistics. ஊதிய மேம்பாட்டில் தற்போதைய திருப்பம் உண்மையில் அந்த ஊழியர்களுக்கு மிகவும் கூர்மையாக உள்ளது, கோல்ட்மேன் சாச்ஸின் புத்தம் புதிய அறிக்கை குறிப்பிடுகிறது, அமெரிக்காவில் குறைந்த ஊதியம் பெறும் குழுவாக அவர்களை அங்கீகரிக்கிறது.
முழு அந்நியர்களுடன் பேசுவது எப்படி உங்களை மேலும் புதுமையாக்குகிறது
இது குறைந்த ஊதியம் பெறும் பணியாளர்களுக்கு
தொற்றுநோய் எவ்வாறு ஊதியத்தை அழுத்தியது
ஊதிய மேம்பாட்டின் பெரும்பகுதி உந்தப்பட்டது கொண்ட தற்காலிக கூறுகளால் தொழிலாளர் வழங்கல் குறைவு , கூட்டாட்சி அரசாங்கக் கொள்கைகள் “பணிகளை எடுப்பதில் இருந்து பணியாளர்களைத் தடுத்தன” மற்றும் ஆற்றல் மற்றும் பிற விகிதங்கள் வாழ்க்கைச் செலவை அழுத்துகிறது, கோல்ட்மேன் சாக்ஸ் அறிக்கை கூறுகிறது. இறுக்கமான தொழிலாளர் சந்தை குறைந்த ஊதிய ஊழியர்களை வழங்கியது-அவர்களில் பலர் தேவையற்ற பணிச்சூழல்களை உண்மையில் கையாண்டுள்ளனர்-அவர்களது நிறுவனங்களை விட பல நன்மைகளை எடுத்துக்கொள்கிறார்கள்.
“இவை அனைத்தும் முழுவதுமாகவோ அல்லது பகுதியாகவோ தானாக மறைந்துவிட்டன, மேலும் சிக்கலின் பெரும்பகுதியை சரிசெய்ததாகத் தெரிகிறது ஊதிய வளர்ச்சியை 3.5% வேகத்திற்கு குறைப்பது 2% பணவீக்கத்திற்கு ஏற்றதாக இருக்கும் என்று அறிக்கை வாதிடுகிறது. “இது குறைந்த தொழிலாளர் தேவைக்கு கொள்கை இறுக்கத்திற்கான தேவையை குறைத்துள்ளது, இருப்பினும் கூடுதல் தொழிலாளர் சந்தை மறுசீரமைப்பு அவசியம் என்று நாங்கள் தொடர்ந்து நம்புகிறோம்.”
அது வேலையில்லாத் திண்டாட்டம் தொடர்ந்தால், குறைந்த ஊதியத்தில் பணிபுரியும் ஊழியர்களுக்கு இது எப்போதும் பயங்கரமான செய்தி அல்ல. மார்ச் மாதத்தில், அமெரிக்காவின் வேலையின்மை விகிதம் 3.5% ஆக இருந்தது.
“ஒட்டுமொத்தமாக, வேலையின்மையை 4% க்கு கீழே பட்டியலிட்டால், குறைந்த ஊதியம் பெறும் பணியாளர்கள் உட்பட ஊழியர்கள் மிகவும் சிறப்பானவர்களாக இருக்க முடியும் என்று நான் நம்புகிறேன். ஊதிய மேம்பாட்டின் அடிப்படையில் 2023 அவர்களுக்கு முன்னால் உள்ளது, ”என்று ஜோஷ் பிவென்ஸ் கூறுகிறார், இடது சார்பு பொருளாதாரக் கொள்கை நிறுவன நம்பிக்கை தொட்டியின் பொருளாதார நிபுணர். “பெயரளவிலான ஊதிய மேம்பாடு பெரும்பாலும் சிறிது சிறிதாக குளிர்ச்சியடையும் மற்றும் பணவீக்கம் ஆண்டு முழுவதும் நிலையானதாக இருக்கும், உண்மையான ஆதாயங்களை அதிகரிக்கும்.”