பரந்த நிதி வீழ்ச்சிக்கு மத்தியில், நிறுவனங்கள் தங்கள் உள் நடைமுறைகள் அனைத்தையும் நியாயப்படுத்த, செலவினங்களைக் குறைப்பதற்கும், செயல்திறனை மேம்படுத்துவதற்கும், எல்லைக்குள் வேலை செய்வதற்கும் எதிர்பார்க்கின்றன. புத்தம் புதிய சூழல்.
ஆட்சேர்ப்பு மற்றும் பயிற்சிச் செலவுகளைக் குறைப்பதற்காக, மற்ற நன்மைகளுடன், உள் பணியாளர்களுக்கான வாய்ப்புகளை முழுமையாகப் பெறுவதற்கு, லிங்க்ட்இன் மூலம், பல நிறுவனங்கள் இப்போது முயற்சித்து வருகின்றன.
LinkedIn இன் படி:
“அதிக வணிகங்கள் உள் இயக்கத்தை கவலையடையச் செய்கின்றன. தொழிலாளர் திறமையை அதிகரிக்க, இருப்பினும் அதே போல் தக்கவைப்பை அதிகரிக்க: உண்மையில் உள் இடமாற்றம் செய்த பணியாளர்கள் 2 ஆண்டுகளுக்குப் பிறகு தங்கள் வணிகத்தில் தங்குவதற்கு 75% வாய்ப்பு உள்ளது; இது சரணாலயத்தில் இல்லாத தொழிலாளர்களுக்கு 56% ஆக குறைகிறது.
இந்த மாற்றத்திற்கு ஏற்ப, லிங்க்ட்இன் தனது ஆட்சேர்ப்பு கருவிகளுக்கான புத்தம் புதிய புதுப்பிப்புகளை இன்று வெளியிட்டுள்ளது, உள் இயக்கத்தை மேம்படுத்துவதில் கவனம் செலுத்துகிறது, அதே நேரத்தில் புத்தம் புதிய Global Talent Trends Report, இது இன்று சந்தையில் உள்ள சில ரகசிய ஆட்சேர்ப்பு தடைகளை எடுத்துக்காட்டுகிறது.
முதலில், புத்தம்-புதிய சேர்த்தல்களில் – திறன் வாய்ப்புகளை வலியுறுத்துவதற்கு உதவியாக ஆட்சேர்ப்பு செய்பவரின் உள் வாய்ப்புகளுக்கான புத்தம்-புதிய ஸ்பாட்லைட் கூறுகளை உள்ளடக்கியது.
இந்த எடுத்துக்காட்டில் நீங்கள் பார்ப்பது போல், புத்தம் புதிய ஸ்பாட்லைட் தொகுதியானது நிரப்பக்கூடிய திறன் உள் வாய்ப்புகளை வலியுறுத்தும். மேம்படுத்தப்பட்ட செயல்பாட்டின் தேவைகள். இது போன்ற வாய்ப்புகளைப் பற்றிய விழிப்புணர்வை முதலாளிகள் பாதுகாக்க உதவுவார்கள், இது பணியாளர்களின் ஒப்புகை மற்றும் நன்மை நடைமுறைகளை மேம்படுத்தவும் உதவும்.
லிங்க்ட்இன் நிறுவனம், பணியாளர்கள் தங்கள் நிறுவனத்தில் உள்ள திறந்த செயல்பாடுகளைக் கண்டறிய உதவுவதை நோக்கமாகக் கொண்டுள்ளது
இங்கே காட்டப்பட்டுள்ளபடி, நீங்கள் லிங்க்ட்இன் லீனிங் மூலம் திறன்கள் படிப்பை மேற்கொள்ளும்போது, லிங்க்ட்இன் உங்கள் ஆர்வங்களுடன் தொடர்புடைய திறன் உள் வாய்ப்புகளை வலியுறுத்தும்.
LinkedIn’s இதேபோல் இன்னும் கூடுதலான உள் உதவிக் கூறுகளை LinkedIn கற்றலில் இணைத்து, பணியாளர்கள் தங்கள் உறுப்பினர்களை சீரமைக்க உதவுகிறார்கள். திறன் எதிர்கால செயல்பாடுகளுடன் கூடிய திறன்கள், புத்தம் புதிய ‘ரோல் கைடுஸ்’ அம்சத்தை உள்ளடக்கியது, இது திறன் வகைகளைப் பற்றிய கூடுதல் நுண்ணறிவை வழங்கும் உள் மேம்பாட்டிற்கு தேவை.
“தொடர்பான உள்ளடக்கம், சுற்றுப்புறங்கள், முன்-சான்றிதழ்கள் மற்றும் பிற ஆதாரங்கள் மூலம், அவர்கள் குறிப்பிட்ட செயல்பாடுகளுக்குத் தேவைப்படும் திறன்களைப் பற்றி நன்றாகப் புரிந்துகொண்டு அவற்றைக் கட்டமைக்கத் தொடங்கலாம். ப்ராஜெக்ட் மேனேஜர் மற்றும் சாப்ட்வேர் இன்ஜினியர் போன்ற எங்களின் பிளாட்ஃபார்மில் மிகவும் விரும்பப்படும் 17 செயல்பாடுகளுடன் தொடங்குகிறோம், அடுத்த இணை மேலும் படிக்க .