ஊதியத்துடன் கூடிய விடுப்பு: அதிக சக்தி வாய்ந்த இராணுவக் குடும்பங்கள் அதிக சக்திவாய்ந்த இராணுவத்தைக் குறிக்குமா?

லெப்டினன்ட் கர்னல். ரியான் ரஸ்ஸல் மற்றும் அவரது துணைவியார் லெப்டினன்ட் கர்னல். மெரிடித் பீவர்ஸ் அவர்களின் முதல் குழந்தையைப் பெற்ற போது, ​​அவர் விமானப்படையில் இருந்து 3 வாரங்கள் விடுமுறைக்கு உரிமை பெற்றார், மேலும் அவர் மிஸ்ஸிங்அவுட் வேலை பற்றி வலியுறுத்தினார். அந்த நேரம் முழுவதும்.

இப்போது அமெரிக்க இராணுவத்தின் காங்கிரஸால் கட்டாயப்படுத்தப்பட்ட வீட்டு விடுப்புக் கொள்கை, இந்த ஆண்டின் தொடக்கத்தில் விரிவுபடுத்தப்பட்டது, அம்மாக்களுக்கு 12 வாரங்களுக்கு ஊதியம் வழங்கப்படும் நேரத்தை இரட்டிப்பாக்குகிறது மற்றும் புத்தம் புதிய அப்பாக்களுக்கு அதே அளவை வழங்குகிறது.

எனவே, அவர்களின் 2வது குழந்தை பிறந்தவுடன், லெப்டினன்ட் கர்னல் ரஸ்ஸலுக்கு 12 வாரங்கள் விடுமுறை கிடைத்தது. அதைப் பயன்படுத்துவதில் அவர் கண்டறிந்தது, அவரது துணையுடன் மிகவும் சமநிலையான பெற்றோருக்குரிய உறவு மற்றும் குழந்தையுடன் சிறந்த பிணைப்பு என்று அவர் கூறுகிறார். “நான் சரணாலயம் வேலையில் கவனம் செலுத்தவில்லை, அது நன்றாக இருந்தது.”

புத்தம்-புதிய இராணுவ அம்மாக்கள் மற்றும் அப்பாக்களுக்கு மிகவும் சிறந்த சிகிச்சைக்கான அழைப்புகள் உண்மையில் அணிகளுக்குள் இருந்து பரவி வருகின்றன. மாற்றத்தின் ஓட்டுநராக முடிவடைகிறது.

சேவை உறுப்பினர்களுக்கும் அவர்கள் மகிழ்ந்தவர்களுக்கும் இடையே உள்ள பிணைப்பை மேம்படுத்துவதே முக்கிய அம்சமாகும் என்று ஆயுதப்படை அதிகாரிகள் கூறுகின்றனர். ஆனால் அமெரிக்க இராணுவம் தனது ஆட்சேர்ப்பு நோக்கங்களை பூர்த்தி செய்ய கடினமாக இருக்கும் காலகட்டத்தில், புத்தம்-புதிய கொள்கையானது சேவை உறுப்பினர்களை தக்கவைத்துக்கொள்ள உதவும் என்பதும் அவர்களால் இழக்கப்படவில்லை.

லெப்டினன்ட் கர்னல் ரியான் ரஸ்ஸல் மற்றும் அவரது மற்ற பாதி, லெப்டினன்ட் கர்னல். மெரிடித் பீவர்ஸ், அவர்களின் முதல் குழந்தையைப் பெற்ற போது, ​​அவர் விமானப்படையில் இருந்து 3 வாரங்கள் விடுப்பு பெற உரிமை இருந்தது. அவர் எல்லா விடுப்புகளையும் எடுத்தாரா இல்லையா என்பது அவருக்குத் தெரியவில்லை.

“அந்த 21 நாட்கள் அருமையாக இருந்தது – அணிவது தவறாக இருந்தது – இருப்பினும் என் மனம் தொடர்ந்து கவனம் செலுத்தியது, ‘நான் மிஸ்ஸிங்அவுட்டன் இருக்கிறேன் நான் திரும்பி வரும்போது ஒரு அசௌகரியமாக இருக்கும் அளவுக்கு வேலை போதுமானது,” என்று அவர் கூறுகிறார்.

அவர்களின் 2வது குழந்தை பிறந்தவுடன், புத்தம் புதிய பென்டகன் கொள்கைகள் லெப்டினன்ட் கர்னல் ரஸ்ஸலுக்கு 12 வாரங்கள் விடுமுறை அளித்தன. அதைப் பயன்படுத்துவதில் அவர் கண்டறிந்தது, “அமைதி” உணர்வு என்று அவர் கூறுகிறார்.

அவர் தனது சிறந்த குழந்தையுடன் மிகவும் சமநிலையான பெற்றோருக்குரிய உறவை ஏற்படுத்தியது மட்டுமல்லாமல், விடுப்பு அவரை அனுமதித்துள்ளது, அவர் கூறுகிறார், “உண்மையில் எனக்கு புரிந்தது போல் உணர்கிறேன் அந்த ஆரம்ப மாதங்களில் அவர் தனது மூத்த குழந்தையைப் புரிந்துகொண்டதை விட மிகவும் சிறந்தது” புத்தம் புதிய கொள்கையின் கீழ் இத்தகைய விடுப்பு அளிக்கப்பட்ட முதல் ஆண் சேவை உறுப்பினர்கள், முழுமையான பலனைப் பெற அவர் கையாளப்படுகிறார். “நான் சரணாலயம் வேலையில் கவனம் செலுத்தவில்லை, அது அற்புதமாக இருந்தது” என்று அவர் ஆச்சரியப்படுகிறார். தாய்மார்களுக்கு, அவர்கள் 6 முதல் 12 வாரங்கள் வரை, பிறப்பிலிருந்து மீண்டு வரும்போது. இது இராணுவம் மற்றும் விமானப் படைகள் பயன்படுத்திய 3 இல் இருந்து, மேலும் 2 வாரங்கள் கடற்படை மற்றும் மரைன் கார்ப்ஸ் பிப்ரவரி 2022 வரை வழங்கப்பட்ட விடுமுறையை 3 வாரங்களாக உயர்த்தியது. தத்தெடுக்கும் மற்றும் நீண்டகாலமாக இருக்கும் வளர்ப்பு அம்மாக்கள், புத்தம் புதிய கொள்கையின் கீழ், அதே அளவு விடுமுறையைப் பெற உரிமை உண்டு.

சேவை உறுப்பினர்களுக்கும் அவர்களுக்கு விருப்பமானவர்களுக்கும் இடையே உள்ள பிணைப்பை மேம்படுத்துவதே முக்கிய அம்சமாகும் என்று ஆயுதப்படை அதிகாரிகள் கூறுகின்றனர். ஆனால், அமெரிக்க இராணுவம் தனது ஆட்சேர்ப்பு நோக்கங்களை நிறைவேற்றுவதற்கு கடினமாக இருக்கும் யுகத்தில் தொழிலாளர்களைப் பராமரிக்க புத்தம் புதிய கொள்கை உதவக்கூடும் என்பதும் அவர்களால் இழக்கப்படவில்லை.

நடைமுறையில், இராணுவத்தின் மாற்றமானது, நாடு முழுவதும் உள்ள ஊழியர்களிடையே ஊதிய விடுப்புக்கான அவசியத்தின் மிகவும் தற்போதைய அறிகுறியாகும், ஒருவரின் பணி அல்லது வீட்டின் நிலை ஆகியவற்றின் அடிப்படையில் இத்தகைய நன்மைகள் சீராக இருக்கும்.

2020 அமெரிக்க அரசாங்க பொறுப்புக்கூறல் அலுவலக ஆய்வு, மூத்த பணிபுரியும் பணிப்பெண்களுக்கான “முதன்மை அம்சம்”, தங்கள் ஆண்களுக்கு நிகரானவர்களை விட முன்னதாகவே இராணுவத்தை விட்டு வெளியேறும் “முதன்மை அம்சம்”, “பெண் உறுப்பினர்கள் தாங்கள் தொடர்ந்து தியாகம் செய்ய வேண்டும் என்று நினைத்தார்கள்” என்று கண்டறிந்தது. அவர்களின் தொழில்களுக்கான வீட்டு நேரம்.”

“மாம்சாண்ட்டாட்களை ஆதரிப்பது,” இராணுவத்தின் செயலாளர் கிறிஸ்டின் வொர்முத் கடந்த ஆண்டு கூறினார், “எங்கள் படையின் ஆட்சேர்ப்பு, தக்கவைப்பு மற்றும் தயார்நிலைக்கு முக்கியமானது.”

முன்னோக்கிச் செல்வதில் சிரமம், தற்காப்பு வல்லுனர்கள் உட்பட, ஆண், பெண் இருபாலரிடையேயும், உண்மையில் விடுப்பு எடுப்பதில் இன்னும் இருக்கும் முன்முடிவை சவால் செய்வதாகும்.

அது முற்றிலும் மறைந்துவிடாது ஒரு போர்ப் படையில், “வயது வந்தோர் விடுமுறையை ஆண்களுக்கும் பெண்களுக்கும் நீட்டிப்பது ஏற்றத்தாழ்வைக் குறைக்கிறது, ஏனென்றால் பொதுவாக பெண்கள்தான் அந்த முன்முடிவைக் கொண்டு வருவார்கள்” என்று புதிய அமெரிக்க பாதுகாப்பு மையத்தில் உள்ள இராணுவம், படைவீரர்கள் மற்றும் சமூகத் திட்டத்தின் இயக்குனர் கேத்தரின் குஸ்மின்ஸ்கி கூறுகிறார். வாஷிங்டனில். “இது ஆடுகளத்தை சற்று சமன் செய்யும் என்று நான் நினைக்கிறேன்.”

மாற்றத்திற்கான அதிகரித்து வரும் அழைப்புகள்

புத்தம்-புதிய இராணுவ அம்மாக்கள் மற்றும் அப்பாக்களுக்கு மிகவும் சிறந்த சிகிச்சை தேவை என்பது அடிமட்ட சமூக ஊடக குழுக்களில் இருந்து பரவி வருகிறது. சில நேரம் – ஆன்லைன் இடுகைகள் பென்டகனின் அரங்குகளுக்குள் ஒரு வகையான “கிளர்ச்சி” என குறிப்பிடத்தக்க வகையில் காணப்பட்டது.