ஜனநாயகக் கட்சியினர் நாடு தழுவிய ஊதியம் மற்றும் மருத்துவ விடுப்புக்கான தங்கள் உத்தியை மேம்படுத்துவதால், இது ஊழியர்களுக்கு என்ன குறிக்கலாம்

பல பணியாளர்கள் விடுப்பு எடுக்க வேண்டும் சில சமயங்களில் அவர்களின் சொந்த உடல்நலம் தேவை அல்லது மகிழ்ந்த ஒருவரை கவனித்துக்கொள்வது. ஆயினும்கூட, ஊழியர்கள் அந்த நன்மைகளைப் பெற முடியுமா என்பது அவர்களின் நிறுவனம் அல்லது மாநிலத்தைப் பொறுத்தது.

இந்த வாரம், வாஷிங்டனில் உள்ள ஜனநாயகக் கட்சியினர் ஒவ்வொரு பணியாளருக்கும் ஆதாய அணுகலை வழங்குவதற்காக நாடு தழுவிய திட்டத்தை உருவாக்குவதற்கான உந்துதலை மீண்டும் எழுப்பினர். ஊதியத்துடன் கூடிய வீட்டு மற்றும் மருத்துவ விடுப்புக்கு.

“சம்பளத்துடன் கூடிய விடுப்புக்காக 10 வருடங்கள் போராடிய பிறகும், இந்த முக்கியத் திட்டம் இல்லாமல் நாம் இன்னும் தொழில்மயமான நாடாக இருக்கிறோம்” என்று சென். கிர்ஸ்டன் கில்லிபிரான்ட், DN கூறினார். ஒய்.

தனிப்பட்ட நிதியிலிருந்து மேலும்:
70% அமெரிக்கர்கள் “நிதி கவலையில் உள்ளனர்,” CNBC ஆய்வு கண்டுபிடித்தது
நிதி கணிக்க முடியாத தன்மை, பொருளாதார சரிவு பேச்சு, எப்படி சேமிப்பது, முதலீடு செய்வது
401(k) கடன் இன்ஃபாக்ட் ‘அர்த்தமுள்ளது’

ஊழியர்கள் தங்கள் மகிழ்ச்சியை அல்லது அவர்களின் சொந்த ஆரோக்கியத்தை கவனித்துக்கொள்வதற்காக தாமதமான நேரத்தை எடுக்க அனுமதிக்கும் சட்டம் – குடும்பம் மற்றும் மருத்துவ விடுப்பு சட்டம் — சற்றுமுன் அதன் 30வது ஆண்டு நிறைவை எட்டியது.

இப்போது, ​​கில்லிப்ராண்ட் மற்றும் பிரதிநிதி. ரோசா டெலாரோ, டி-கான்., குடும்பம் மற்றும் மருத்துவக் காப்பீட்டு விடுப்பு அல்லது குடும்பத்தின் மேம்படுத்தப்பட்ட மாறுபாட்டை முன்வைக்கின்றனர். , சட்டம், ஊதியத்துடன் கூடிய விடுப்புக்கு சப்ளை செய்யும்.

“முப்பது ஆண்டுகளுக்கு முன்பு குடும்பம் மற்றும் மருத்துவ விடுப்புச் சட்டத்தை சட்டமாகப் பாதுகாத்து, வேலை செய்வதற்காக குடும்ப மற்றும் மருத்துவ விடுப்பு வழங்குவதன் மூலம் நாங்கள் உடைத்தோம். அமெரிக்கர்கள்,” என்று டெலாரோ ஒரு பிரகடனத்தில் கூறினார், ஜனாதிபதி பில் கிளிண்டனின் கீழ் இயற்றப்பட்ட சட்டத்தை குறிப்பிடுகிறார்.

“அதை செலுத்துவதன் மூலம் மீண்டும் ஒரு முறை நிலத்தை உடைப்போம்” என்று டெலாரோ கூறினார்.